Leihpersonal wird grundsätzlich in allen Wirtschaftszweigen benötigt. Von Hilfskräften über gut ausgebildete Facharbeiter bis hin zu Akademikern. Große Nachfrage herrscht traditionell im Gewerbe und in der Industrie. Auf Grund der sich laufend ändernden wirtschaftlichen Situation (Konjunkturschwankungen), legt der Kunde auf die Flexibilität des Personalbereitstellers besonderen Wert.
Die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeiter perfekt aufeinander abzustimmen ist uns deshalb besonders wichtig! Denn je besser die Verknüpfung beider Interessen gelingt, umso größer ist der wirtschaftliche Erfolg für alle Beteiligten.
Der Zeitarbeit haftet in vielen Ländern nach wie vor das Klischee der „modernen Sklaverei“ an. Der schlechte Ruf der Arbeitskräfteüberlassung, ist größtenteils auf die, in diesen Ländern noch immer recht lückenhaften Gesetze zur Regelung dieser Beschäftigungsform, zurückzuführen.
Immer mehr Unternehmen vertrauen auf die Qualität der Zeitarbeit (mehr). Durch immer kürzer werdende Auftragszyklen, sind viele Unternehmen zur raschen Überbrückung kurz- und mittelfristiger personeller Engpässe gezwungen.
Über finanzielle Abgeltung werden Dritten, also Unternehmen bzw. Auftraggebern von Personalbereitstellern, Arbeitnehmer auf Zeit überlassen. Die Arbeitnehmer werden direkt vom Personalleasing Unternehmen (Payroll-Services) als deren Arbeitgeber bezahlt.
Der Unternehmer, hat also keine Lohnnebenkosten abzuführen, sondern erstattet dem Personalleasing Unternehmen ein Bruttoentgelt für die überlassenen Arbeitskräfte. Unsere Kunden bezahlen also ausschließlich die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt im globalen Personalmanagement. Den exakt richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden, kostet zusätzlich Zeit, Geld und manchmal auch Nerven. Schließlich entscheiden Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter über den Erfolg des Unternehmens. Nutznießer sollten auf alle Fälle Arbeitnehmer wie auch die nachfragende Wirtschaft sein.
Personalbereitstellung ist seit einigen Jahren ein ständig wachsender Sektor! Sie wollen den Beweis sehen? Werfen Sie einen Blick auf die aktuellen Daten und Fakten zum Aufwärtstrend der Personalbereitstellung, beispielsweise in Österreich.
